县教育局三举措加快提升教师队伍

　　一是农村特岗教师津贴政策落实情况。5月5日，我县发布《关于建立农村特岗津贴的通知》，实施对象是县域内原139欠发达乡镇中条件相对比较艰苦，或地理位置偏远的农村中小学校和幼儿园在编在岗教师，全县共940人，自2015年1月份开始享受，标准为300元/月.人-600元/月.人，预计2015年全县补助经费约342.36万元。目前，我县940位享受对象已领到1-6月份特岗津贴，农村特岗教师津贴政策已落实到位。二是义务教育学校教师校长轮岗交流情况。据统计，2014年，我县符合交流的校长88人，符合交流的教师2138人，其中骨干教师531人。2014年，我县有28位校长、86位骨干教师、170位普通教师共284位教师校长参与了交流，达到省厅规定的交流比例。同时，继续做好37所城镇相对优质义务教育学校分别与37所农村相对薄弱的义务教育学校共同体结对帮扶工作，有效推进农村教师队伍素质的整体提高。三是现在岗代课教师问题解决情况。近年来，县教育局采取多种措施，不断加大对我县在岗代课教师的清理和规范力度，我县已经消除1年以上长期代课教师现象。同时，通过有计划有步骤辞退现有代课教师、严格学校临时人员聘任行为、适当增加新招聘教师的数量、有序开展义务教育学校教师交流等措施，进一步减少学校聘任代课教师数量，妥善解决了现有代课教师问题。据统计，截至2015年5月，我县有公办教职员工10085人，全县在岗代课教师38人，同比2014年12月减少47人